宴会リサーチ案件

私の部署は今がまさに繁忙期のため、部署を挙げての新年会は企画されていません。繁忙期が終わる2月に繁忙期の打ち上げと併せて、新年会をしています。
しかし、今年は上司が「こじんまりでいいから、行ける人で新年会やらない？」と言っていると言う噂を聞いています。昔ながらの感覚の課長としては、繁忙期のときこそ「飲みにケーション」でざっくばらんに職員の仕事の困り事や心身の状況を確認したいそうです。
が、部署の若い人たちが乗ってきません。繁忙期なんだから、仕事が終われば帰って体力回復に努めたいし、行くなら仲良い若手だけで行きたい、と言うのが主な理由のようです。
個人的には若い人の言い分、すっっっげぇよくわかります。勤務時間中のコミュニケーションで困り事とか相談させてくれよ、とか、飲み会は気遣いせずに上司の愚痴で盛り上がりたいと私も若い頃には思っていました。
なので、現時点では、課長と若手の間にいる私たち中間ポジションと課長だけで行くか、と言う流れができています。
ただ、繁忙期にそれもなぁ、と正直、思うので、部署全体に声をかけて、完全有志でやるかどうか…時代と時代に挟まれた私たち中間ポジションの職員たちで相談している状況です。

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