「案件苦難のシーズン案件 〜2月って何してますか？〜」来年度に向けて

この時期は、第三四半期まで（4月期〜12月）までの傾向を分析し、来年度（2026年4月〜）に行うこと（プラスやマイナスになった要因を分析して、やらなきゃいけないこと、辞めること）を洗い出し、それに向けてどこを強化していくかを検討し、役員にOKをもらって、それぞれの部門に詳細の計画を作ってもらうことになります。
正直1〜3月が一番疲れる！
年度内のやり残しは無いか？来年度は？どうするか？
この時期が一番頭が切れる痛い！
よく、「大学生の春は3月だ！」という言葉があるように、「中間管理職の春は4月だ！」
だと思います。

あ、そのまんまか？？

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