社員掲示板

お仕事案件 本日の出来事

みなさまこんばんは。
お疲れ様です。

本日こころにグッとダメージを受ける出来事があり実は帰り道泣きながら帰りました。
今日指示を受ける人がいなく代理の人に伝えてきてと言われたので伝えました。
ですが、それはわたしには判断できないから話は聞きますけどときつく言われました。
最近、身体がしんどく辞めてしまおうかなと思っていただけにかなりダメージを受けた瞬間でした。
じゃあ、わたしはどこに指示を受ければいいのかとも思いました。
多分わたしは自分で言うのもなんですが、他の人は帰ってるのに残業したり、必死に仕事を終わらせようとしてなんだかんだ頑張っていると思います?身体的にもしんどいし、認めてももらえないし、やめる判断基準ってなんなのでしょうか?
社会の先輩として教えてください。
追伸、帰りに今日はキツく言ってごめんね、あんなふうに言われたらショックだったよね。と言われました。余裕ないのはわかるけど最初から言わなきゃいいのに、自分が言われたらどう思うか反面教師にしなくてはと思いいい勉強になりました。

あるくだいこん

女性/28歳/千葉県/会社員
2026-03-02 18:38

レスを書き込む

この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。

お疲れさまです
心が疲れる一日でしたね

そのお仕事が、何年目なのか?
パートか?バイトか?派遣か?社員か?
どんな業種か?
分かりませんが、
一般的に退職理由の一番は人間関係
2番目は待遇、給与など
です

会社にはハラスメントなどの相談窓口を設ける義務がありましたす
その窓口を労働者に分かるように掲示したり、周知させる義務もあります

辞める前に相談窓口へ話してみましょう
それで、研修や新人指導のマニュアルの見直しがされるかもしれません

どうせ辞める気なら、まずは相談してみて

解雇なら、ハローワークで失業保険が、すぐに出ます
自己都合だと3か月、もらえません
20代だと、MAX90日しかもらえません

心身を仕事で病んだ場合は労災になります
病院代は会社持ちになります
辞める前に自分のメリットの為に動いてみて
それもつらいなら、スパッとやめてもいいですよ

花うさぎ

女性/50歳/埼玉県/お世話係
2026-03-02 19:00