これが会社ってやつか案件

お疲れ様です
以前の会社は、現場は毎日バタバタで人手不足で全然回らない状況なのに職員がなんとか頑張って回していました。そんな中、本社の監査や視察がある時だけ普段はほとんど口を出さないし職員を手伝う事もしない施設長が、「監査があるから事故報告のハンコを押しておく様に。掃除も丁寧に。挨拶はしっかりと。」等を言ってきました。事故報告は本来どんな事故があってそれの改善・予防策を書いてるからちゃんと読まないと意味はありません。でもそんな時間は無く、ただハンコをひたすら押すだけ。アシスタントさんは少ない人数で毎日ちゃんと掃除してくれてるのに、自販機の下とかそんなとこ見る？みたいな所まで掃除させられていました。挨拶は立ち止まって手を揃えて、と言われてもそんな事してたら回らないんです！本社の人にいい所見せて評価が上がるのは施設長だけ。私たち職員には何の得もありません。こうやってみんな我慢して仕事してみんな疲れ果てて辞めていくんです。業界的に慢性人手不足ではありますが、こういう施設を展開してる会社はちゃんと現場の事を考えていかないと職員は定着しないと思います。ちなみに有料老人ホームの話でした。

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