本日の案件

お疲れ様です。
会社に属していると、どうしても会社は新入社員を辞めさせないように、そして即戦力にするためにというところがあるように見えます。
もちろん大事な事だとは思うのですが…
新入社員を辞めさせないために入社1年間は残業をさせず定時で帰らせる。
即戦力にするために研修をたくさんしたり、トレーナーががっちりついて教育。
さらに、私の会社は5段階のランクみたいなものがあるのですが、中途で入るとランク1のところ、新入社員はランク3からスタート。
中途で入った私は、入社してすぐ残業は当たり前。
必要な知識は自分で調べたり、見て覚えて！というのが当たり前だったので驚き。
分かるけど、もうちょっと中途社員も平等に扱って欲しいな…

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