不採用から採用になった方の件

採用関係の仕事をしています。
さっきの方のメッセージを聞いて、思わず書き込みました。
うちの会社の場合ですが、採用枠には限りがあるので万が一辞退者が出たときの場合に備えて「補欠内定者」というのを決めることがあります。
ですが、その際は不採用通知はせず「補欠内定者」になった旨を通知しています。
メッセージの方は２日後に不採用通知がきたにも関わらず、その後内定通知がきたとのことで、予定外に辞退者もしくは社内で退職者が出たのではないでしょうか？
実際に、弊社も辞退者が出て補欠内定者が繰り上がることがあります！
しかし、その際はまず電話でその旨をお伝えして、少し考えるお時間も設けています。
今回は電話はなかったのでしょうか？メールだけの通知ならあまりに誠意がないなぁと思います。
採用担当としてはその辺りが引っかかりますが、繰り上がった方が入社して活躍されているのも事実。
それに喜んで入社してくれるなら、会社としてはとても嬉しいです。

すぐに辞退の返事はせず、会社さんにも話を聞いてじっくり考えられてもいいのではないでしょうか。
選んだ道が良い結果になることを祈っています(^^)

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