成したい仕事案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。
私の成したい、いえ、成らねばならぬ仕事は私がいる部署の主力となる後釜を育てる事です。
私の部署は社内でも平均年齢が高く、若手が少ないという問題を抱えています。いや、それどころか人数が足りていない状態です。
ですので、採用活動は担当者たちに頑張ってもらわねばなりませんが、私は今いるメンバーを育てる事が急務となっており、どうしていくべきか会議の日々です。

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