本日の案件

私の2026年上半期の自己採点は、70点です。

今私が担当しているプロジェクトで、今年の1月からチーム体制がガラッと変わりました。
私は去年の12月までとは別のチームでリーダーをすることになり、もともと私がいたチームは、別部署から異動してきた社員の方にリーダーを引き継ぎました。

ただ、その「もといたチーム」がなかなか軌道に乗らず、気づけば3ヶ月ほど、前のチームのフォローをしながら新しいチームの作業も回すという、手いっぱいの状態に。
その結果、体調を崩して涙が出てしまう日もありました。
それでも今は体調も落ち着き、どちらのチームも6月末までの仕事をなんとか期限内に終えることができました。

頑張ってやり切った自分、そして体調が戻ったあとに「どんなチーム体制なら仕事が回ったか」を上司に伝えて納得してもらえた自分は、文句なしに120点。
一方で、頑張りすぎて無理をしてしまった自分には、戒めとして20点。
間をとって、上半期は70点です。

上半期を通して、あらためて体が資本なんだと痛いほど分かりました。
下半期は、まずは健康に過ごすことをいちばん大事にして、仕事もプライベートも無理なく楽しめたら100点だと思って過ごそうと思います。

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