フリーテーマ案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさん、お疲れ様です。
私は勤めてる会社で、派遣や請負の仕事で職場を転々としているのですが、先日、会社から呼び出され、
別の職場に行くことを打診されました。その職場は、働き甲斐のあるところではあるんですが、通勤距離が約45kmあり、
車でも１時間半ほどかかることから、１か月前に一度断りを入れてました。しかし、「どうしてもあなたの力が必要だから」
という理由で再び打診してきました。
今の会社には20年近くお世話になっており、派遣や請負で様々な職場を経験させていただきましたが、
「ほんとに会社の力になっているのか？」ということには正直疑問を抱いています。黙々と仕事をこなす方ではありますが、
リーダーシップを発揮する人間でもなければ、ステップアップもできていない上、職場で引き起こしたトラブルで、
ここ数年はほぼ１年の短いサイクルで職場や部署を転々。賞与という形での査定も低く、私は信用されない価値の低い社員、
もっといい人材は私以外にいるはずだと位置づけています。
「なんで価値の低いトラブルメーカーの私が？」疑問符ばかりが頭をよぎっています。
結局、２度目の打診を断るわけにもいかず、仮にまた断っても、今度は辞令で飛ばされると思い、
来月から50km近い通勤距離を行き来する職場で働くことを引き受けました。
今よりもさらに早起きすることになる新生活。早起き、朝の渋滞、そして職場環境が苦にならなければいいけどなぁ。

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