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職場のボスが、まぁまぁ高齢なので
私の定年まではもたないだろうなぁ…とは思っていましたが、跡継ぎのボンボンもおりますし、なんとなく続くかも?と、思ったりもしていました。
しかし最近、雲行きが怪しく…
いよいよわたくし、職を失う覚悟をしないといけないかもなぁ…と思っております…

ボスは…多分うつ病かと思われますが、息子や奥様はまったく無関心…側近でなんとか支えておりましたが…限界かも?という事案もつづき…
引き際って大切だな…終活って早めにすべきだな…と、深く思ったしだいです。

とりあえず、職を失ったら終活をして、
次のステップを考えなくちゃなぁ…と
思っております。

今年は息子の結婚など、おめでたいことがありましたから、負の何かが来るだろう…とは思っていましたが…
イベント落選どころではない、無職かぁ…と、
さ〜てどうやって食べていこうか…って感じです。

バンブーアヒージョ

女性/57歳/神奈川県/会社員
2026-09-24 16:15

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バンブーさん〜こんにちわ

引き際って難しいですね。
私はそのラインを50代は63歳に設定して、仕事量を減らして働いてきました。
そしたらその年齢はなんなくサーッと通り過ぎ、次は65歳にしました。
そしたら、それも昨年何気なく通り過ぎてしまいました(*^_^*)
今は68歳に更新し、週3日働いてます。
有難いことに、社長はまだまだ働いてほしいと一応言ってくれてます。(笑)

バンブーさんは、そこで働き続けることはできないのですか?
それともこれを機会に、ポップ・ステップ・・・ですか?

アゲハ蝶春子

女性/66歳/東京都/パート
2026-09-24 16:40

春子さ〜ん♪

そうですねぇ…息子さんが継ぐという話の時には
ボスからやめないで続けて欲しいと言われてましたが…完全に閉鎖するのか、誰かの手に渡るのか…
まだ宙ぶらりんみたいです。

知らない方に渡す場合、どのような契約になるか分かりませんので、それ次第かもですね。
新しい方も、社員を全員引き取るにしても、給料は大幅に見直して、あえてやめてもらうために低くされることは免れないでしょうし…定年間近の、どれだけ自分の駒として働けるか分からないような人を、今まで通りの給料で雇うとは思えませんしねw

バンブーアヒージョ

女性/57歳/神奈川県/会社員
2026-09-24 17:17