本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。

沸々と溜まってきている愚痴を聞いていただきたく書き込みしました。

私は欠勤したスタッフについての会社の扱いに不満があります。

人間なので体調を崩してしまったり、ご家族に何かあれば欠勤してしまうのは仕方がないとは思いますし、欠勤したスタッフの分を出勤している人員でカバーするのも自分が欠勤した場合のことを考えるとお互い様なのだと思っています。

しかし、私がいる部署はそのバランスが悪すぎるのです。
スタッフの１人が欠勤の常習で、その人が欠勤する日は私はたいてい出勤しているので、その欠員分を常にカバーをしている状態です。

どこの会社も同じだとは思いますが、欠勤してしまった日を有給休暇に切り替えて、結果的には欠勤という勤怠が消える形になるので欠勤分の減給など何もペナルティがなくなります。

自分の出勤日を守り、休まず出勤している私と欠勤する度に有給休暇に切り替えるスタッフが同じ評価であることが解せないでいます。

私が知らない所で評価に響いているのかもしれませんが、欠勤の常習スタッフからは申し訳なさの欠片も感じないので苛立ちが募るばかりです。

心がドス黒いかもしれませんが、変な形で得しているこのスタッフに、なんらかの形で厳しい天罰が下ってくれないものかと思ってしまっています。

こんな愚痴で申し訳ありません。

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