ならいいんですけどね。ヤクさんの言う通り、完璧主義なんでしょうね。いいあんばいでいいんじゃないですかね？私はいつもそうです。ぬるいのが大好きです。

0

完璧を求めちゃうってのは自分自身の仕事の出来に対してかな？
だとしたら俺も去年くらいまではその傾向が強くて何処か一つでも上手くいかないところがあるとその日はテンションガタ落ちだった。
でもある時ふと「極端な話首にならなきゃ良いでしょ」と思うようになってその瞬間から凄く気持ちが楽になったよ。
それは本当にある時突然感じる感覚的なもので、いつ、どう感じるとか分かりやすい言葉で言えないけど続けてるうちに分かると思うよ。
それとヤクちゃんは自分を弱いと言うけど人ってみんな弱いと思う。
一生懸命生きようとしてるから苦しむんだと思う。
だから自分を責め過ぎないで。
もっと肩の力抜いていこう。
ほら深呼吸して^_^
あ、何が言いたいかよく分からなくなっちゃったね笑
最後に言いたい事を一つ、陰ながらヤクちゃんを応援してるよ。

0

叱られたり責められたりはありますよ、ほぼ全員。
ミスをしない人なんて本当にごくわずかしかいないだろうし、ミスをして仕事を覚えていくんだから。
ただ、ミスをしても素直に受け止めるかどうかでしょ。
言い訳したり他の人のせいにしない…は大事なことだと思います。
それから、100点の力は大事な時にとっておく。普段は70～80点くらいの余裕ある力量を目指す。っていうのはどうですか？

1

ヤクさん、少し厳しいことを言います。でもヤクさん個人を否定しているのでは無いことを初めに言っておきます。怒られる、叱られる、注意されることは周囲の目がヤクさんに向いていて、期待される成果が出ていない、もしも別の人がやればできる、だから注意されているのではありませんか？行動に誤りがあれば、詫びて、修正して、同じ過ちをしないで結果を出せば良いことです。他人に原因を探しても解決になりません。海外企業では解雇は普通にあります。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズの解雇メール１本でクビは有名でした。それは失敗から学ばずに繰り返す社員本人を否定しているのではなく、上手く働ける場所を見つけて貰うことが互いの資源を無駄にしないという考え方によるものです。自分も怒られるのは嫌です。だから失敗しない準備と行動を取ります。雨が降ることが悪いと考えません。傘を用意しなかった自分が悪いと考えます。自分でどうすることも出来ないことを原因にしても解決しません。自分で出来る範囲に置いて解決を図ることが有効と考えます。

5