社員掲示板

皆様のところはどうですか?

「これって当たり前じゃないの?」っていうラインが同僚や上司と違うことって皆さまありますか? 自分の担当案件の遅れが原因で他の人の案件も影響を受けて遅れてしまうという時に、その事を連絡報告するのは最低限の仕事だし相手への思いやりだと私は思うのですが、それって相手に期待しすぎなのでしょうか?
アナタはそこまで気が回るけど他の人はそうではないんだから同じ事を他人に求めて押し付けるなと言われ、他の職場はどうなんだろうと気になり書き込んでみました。こんなことも期待できないなんて…と上司にも同僚にもガッカリしてるけど、私が求め過ぎでガッカリすらようなことでもないのか?とモヤモヤ。。こういうことあった時、皆さまどうやって納得(or解決)しますか?_(:3 」∠)_

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-08 22:29

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私は人それぞれ個性や考え方が違うから自分と同じとは考えないです。常識や当たり前って個人差がありますから期待はしないか、相手を理解したうえで予想して動くのがいいと感じます。

お姉系トラッカー

男性/60歳/大阪府/ネズミな私マイペ画変更‼︎50以上にもリスナー権利を‼︎
2015-07-08 22:57

当たり前ラインは、人それぞれ違うものだと思います。ですが、会社という『チーム』、群体である以上、ルールや暗黙の了解的な当たり前は、あるものとも思います。 個人的には、やままいさんの書き込みには深く共感できます。ただ、モヤモヤの解決法は提案できず…orz 他人は他人、自分は自分として、正しいと思ったことを貫ければカッコいいですが、それで仲間と反りが合わなくなってしまえば、やままいさんにとってマイナスになってしまうとも思います。一番の理想(≒一番難しい)のは、お互いの『当たり前』を話し合い、理解しあうことでしょうか…。 社長に言われた【仕事のABC】は、『A、当たり前のことを、B、バカにしないでか(もしくは、バカになって)、C、しっかりやる』

黒白熊猫

男性/39歳/埼玉県/しろ
2015-07-08 23:13

報連相は基本中の基本。
僕だったら同様のケースで自分の仕事に影響でたら「先に言ってくれなきゃ何の対策も打てないじゃん」って感じでイライラします。
だから個人的にはやままいさんの考え方は間違ってないと思いますし、注意をした上司に疑問を抱きますよ。
ただ、人それぞれ考えが違う訳でその考えが絶対とは限らないなと考えると明確な答えがなかなか出せないです。
一つアドバイスできるとしたら上司に何故自分がいけないのか質問して話し合ったら良いのではないでしょうか?
上司なりの考えが分かればまた違ったものが見えてくるはずです。
あまりお役に立てるようなレスができず申し訳ないですが、少しでも参考になれば幸いです。

モリユウ

男性/37歳/神奈川県/運び屋
2015-07-08 23:19

分かります。私もやままいさんと近い考えや行動パターンのようです。でも自分が常識と思うことが他人には非常識ということもあり得るんです。まず自分の考えを常識とか正しいと思わないところからスタートとして、相手にこうしたらもっと良くなると思いますが?と提案してみては?もし、受け入れられなければ、それではあなたはどうしたら良いと思います?と曖昧にしない回答を出してもらう習慣をつけては?目的はスムーズに仕事が回っていくことのはずですから、手の遅い人や自主性がなく他人任せの人が自ら動く習慣をつけてもらわないことにはいつまでたってもやままいさんが一人で空回りしてしまいます。そして決して急いで結論を求めたり、追い詰め過ぎないことです。根気がいりますが、やりがいはありますよ。ファイトです!

ポーメリ

女性/69歳/神奈川県/自営♪アクセサリー制作&販売♪
2015-07-08 23:29

その上司と同僚アホだね〜!やままいさんはめっちゃ正しいよ〜!勇気があれば上司と戦う!難しいなら、諦める!次から想定内の事として仕事を進めて行きましょう!ストレス解消に好きな事するといいと思うよ〜(o^^o)(笑)

真由ママ

女性/63歳/神奈川県/専業主婦
2015-07-08 23:32

うーむ、これは「デキる人あるある」ではないかと…。

じんてつ

男性/46歳/北海道/自営・自由業
2015-07-09 00:41

お姉系トラッカーさん*相手を理解した上で予想して動く…なるほどです。相手を理解するのはなかなか難しいですが、理解しようとしないと諦めるか毎回同じようにモヤモヤ考えることになってしまいますものね。まず向き合ってみよう。ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 01:27

黒白熊猫さん*ルールや暗黙の了解的な当たり前、まさにそれです。新人さんなら仕方ないけど、何年も一緒にやって来たのに何故そうなる…というモヤモヤでした。確かに一番の理想が一番難しそうですが、そうやって擦り合わせて行けば一つ一つ近づけられますもんね。そして仕事のABC、響きますね。しっかり刻んでおこう…。ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 01:37

モリユウさん*そうなんですよ。知らなかったら危うく大惨事になることなのに、何故他人からの話で偶然知るのか…というイライラ&ショックと報連相は基本中の基本じゃん、という想いと。上司に質問してみるというのは目からウロコでした。機会を見てそうしてみます。ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 01:46

ポーメリさん*提案したり相手の意見を聞き出して回答を出す習慣をつけるというのはとても建設的ですね。一人で空回り…確かにその通りです。急いで結論を求めたり…というのも気をつけないとやってしまいそうですね。意識しながら根気良くやってみたいと思います。ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 01:55

真由ママさん*そんなふうにいって頂けてスッキリしました(^^)w小さい会社なので上司とはしょっちゅう闘っては最終的に斜めの方向に諭されてイマイチ解決しないままいつも終了します(苦笑)次から想定しておければ自分も楽ですね。とりあえずストレス発散に呑んだくれます(笑)ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 02:02

じんてつさん*私は仕事デキなくて必死でやるタイプなんですけどね(T_T)自分が必死になっちゃってるから、周りにもこれくらいはして欲しいみたいに思っているのかもしれないですね。ありがとうございます!

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 02:07

モヤモヤして寝付けなかったのが、皆さまのおかげでスゴくスッキリ&一気に眠気がw明日も頑張れそうです。ありがとうございました。皆様の明日も良い日になりますように(^人^)

やままい

女性/39歳/東京都/会社員
2015-07-09 02:15