男物の制服を着ている女性スタッフってそんなに問題なのですか？というか男女で制服が違うのなら、いっそのこと男女同じのに統一するとか…。紅茶さんが指名されたってことは、女性が上に立つことに茶々を入れられた訳じゃないんですよね？

2

どちらも理解出来るからコメントできないです。私もその女の子と同じような立ち位置ですからね(^_^;)私なら嬉しい反面、他の方々には迷惑掛けたくないと判断しちゃうかな？友達や色々な人に支えられて生きてこれて今の自分が居るから自分の為に周りを巻き込みたくないしみんなを守りたいからそう思うかな。無理や無茶はしないでねm(_ _)m

2

ホールリーダーの方は、性同一性障害ってことですか？何の問題があるんでしょうか？

2

スタッフにも客にも信頼される人材というのはそうそういないと思います。仕切れる人材なら尚更。「そういうこと」だけでの判断なら許せません。人の何を見ているのでしょう？そういう人って肩書きとか見栄えだけで物事の判断をするんでしょうね。本質を見ていない感じがします。是非やってやってください。

2

レタスくんの言うように制服を統一するってのは難しいんですか？
どちらにしても、社長さん側と親会社に板挟みにされてその彼女が潰れないように配慮してあげることが一番大事なことだと思います。

1

私には社長の所のシステムが分からないから判断しにくいんですけど、うちの会社に関して言えば、仕事に支障がなければ、何でも有りです。マレーシアの人もいますし、トラッカーのお姉ちゃんと同じような人がセクションリーダーをやってます。営業部長は38歳の既婚女性です。営業部長は4年前に堂々と1カ月の産休と1年半の育休をとりました。前にも言った事がありますが、うちの会社は社長より社長夫人が強く、男女差別とかそういったものにすごくうるさいのです。その為に社内に猫がはびこっているんですけど。（笑）

1

親会社の上役は前の社長交代人事の時もそうでしたが、『人を見る目』がまるでありませんね。唯一、評価できるのは『社長を経営に参加させた事』です。赤字から黒字への転換。これは社長でなければ出来なかった事ですから！あっ、話がずれましたね。社長の信じる道を進めば良いのではと思いますよ！

2

とりあえずレタス君。ゆみたん。ピヨピヨさん。エースさん。赤ヒゲさん。ありがとうございます。ピヨピヨさんのおっしゃる通りです。ユニフォームに関しては考えましたが、皆さんがおっしゃる通り「自分中心にルールを返られたくない」と本人から言われたので現状はそのまま。今回こちらから色々仕掛けたのはまだ本人に話をしてないから。本人が不快な思いをする前に手を打ちました。ちゃんと守れると確信したのでやりました。

1

アメリカなら訴訟→敗訴のフルコースだね。

1

貞っ子さん。ただ親会社の古株重役が都合がいいようにコントロールしたいだけです。古株に対しては会長、社長ともに強く言えないんです。正直僕らが経営に参加する事も反対していた連中。だいぶやっつけてきましたが、まだ残ってます。今回は残らず退治してやろうと思います。

1

ダイちゃん。褒めすぎです(*´ω｀*)

1

酉さん。日本はいつになったらマトモになるんですかね。

0

そういう古株連中は自分達はまだ権力を持っている。実力があると思いたいんですね。なんか私も腹が立って来ました。社長、なぎ払って下さい。m(_ _)m

2

詳しく解らないですが、拝読した範囲で感じたのは、それぐらい気持ちの良い従業員の人柄や能力を理解せず、信用しない親会社の人間達は、見る目がないのでしょうね。
ある意味、差別とかではなく、采配能力が無いんだと思います。

人を見抜く力がない人事しかできない会社は、後々潰れるのかな？と思いました。

1

あーかママさん。でしょうね。イメージ的には1回ぶっ壊して作り直したいですね。

0

ガッパーナさん………………。やっちまって(*´_ゝ｀)

1

社長、心中お察しします。僕も社長と同意見です。
性同一性障害。
うちの会社にも何人かいます。その中でよく知っている人は、戸籍上も男性に成りました。仕事の遂行能力は優秀です。でも会社の方針からなのか、本人の意思なのかわかりませんが、現在役職にはついていません。
社長の会社に話を戻しますが、社長はその人の能力を買って全店舗の統括にされたのでしょうから、適材適所、他には替え難いことと思います。
今後多様化する環境からも、特別視せずにこれからも能力で配置されることを期待します。

1

性別もユニフォームも関係無し。会社の指定を崩すならば問題ですが、男性用のユニフォームをきちんと着用して不快感が無ければ良しです。技量が伴うのであれば、ポジションにあげられるのは当然です。男女も年令も関係ありません。経営側にいる社長さんですから思いのままにやって良いと考えます。責任を取るべき立場で自分の意思で、自分の思う仕事が出来ないのであれば存在理由がありません。

1

私個人の意見としては皆さんの意見見て嬉しいです。でも現実はだいぶん認められては来てますが、あくまで見た目で判断されてしまう！が現実です。私みたいに居直って普通に生きてる方なんてほんの一部なんですよね。今でも心が折れる事は多々あります。でも、そうした現実を受け止めないと前へは進めないんですよね。難しいです。

0

内藤さん。フジセカンドさん。レスありがとうございます！

1