本日案件

うちの新人さんは入って三カ月で何度教えても手順を覚えないのでミスばかり。考えて臨機応変に対応しなきゃなのに考えて動かない。挙句に事故数回。たぶん数千万単位の損失出してる自覚ない。ようは辞めてくれる方が会社の為ですね。教えられた事を覚え、自ら考え臨機応変に対応して一人前なのでは？教えてくれない。など、たまに聞きますが自分で考えて先輩に考えを判断してもらい修正してもらう。それが基本だと思います。勉強で練習問題を何度もやり覚えるのと同じだと感じます。

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