年上の新人さんには

年上の新人は厄介だし気を使いますよね。でも仕事ではあなたが先輩でも人生においては先輩なんですよね。今度飲みの席で年上の新人さんに「あなたは前の仕事先でどうやって後輩を指導してました？」と聞いてみるのはどうですか？年上として扱うことで敬意も示せるし、上手い指導法を聞き出せたら一石二鳥ではないですか？

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