働くって大変だ！案件

皆様お疲れ様です。本部長、相談に乗ってください。
中小企業で万年人手不足の我が社に、乳幼児子育て中の新人さんがパートで数人入ってきました。未経験の新人さん達なのでそもそも覚えることが山盛りなのですが、パートなので限られた時間しかなく、彼女達の時間に合わせてこちらが指導やフォローをしなければなりません。が、そもそも人手不足なのでそれを終えた後自分の仕事、という具合なので同僚と2人毎日終電です。同じ女性なので今後自分が結婚して子供を産んだ時のことを考えても精一杯フォローしてあげたいと思うのですが、同時に残業代も出ないのに何故他人がこんな恵まれた環境で仕事する為に苦労しなきゃならないのかとイライラもしてしまいます。。どうにか考え方を変えたいのですがどうしたら良いでしょうか。お知恵をお貸しください。よろしくお願いします！

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