本日の案件

皆様お疲れ様です。私の仕事は技術職です。なので技術は見て学べと言われたりしますが、私の会社は昔から社員の早期育成が徹底しています。そのため、新入社員が入社する前からその年の社員育成スケジュールを作成してあります。そんな方針ですから先輩もとても後輩の面倒見が良いのですが、それが最近の新入社員達には辛いらしく、自分のペースで技術を学べないと辞めていく社員も多々おります。やはり100パーセントとはいきませんよね。

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