「３年間」実感としてわかります

小さな会社の社長やってます。はじめての会議参加です。
働いている人をみても「３年」て大切だと思います。

１年目は、ただ夢中で仕事を覚える。事業年度は１年間で１サイクルのことが多いので、一通りのことはわかります。でも、ここでやめるとただ覚えただけで終わります。
２年目は、２回目なのでちょっと工夫もできるようになります。でも、ここでやめると、わかってないのに、わかった気になってしまいます。
３年目は、「あれ、わかったと思ったけどやっぱりわかってないぞ」と、自分の課題が見えてきます。「できないこと」がわかってきます。「できる人はどこができるのか」も見えてきて、その差が見えるようになります。
次のステップにいくなら、やっぱり３年目以降ですね。

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