社員掲示板
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朝の投稿にご意見頂いた女性の皆さん！ありがとうございます！実は勉強になるかもと思い、昨日女性社員に「女性の社会的な在り方」講習会に参加させたのですが、「男に勝つ方法論」だの「男性上司の扱い方」だの的外れな話ばかりだったようで。それで朝の投稿に至った訳ですが…。うちの会社が女性が強い会社なので、僕も経営者として「女性が活躍しやすい環境」を考えています。もちろん定義なんてものが存在するとも思いませんし、社員を「束」で考える事はしません。ここからはお願いなのですが、女性のリスナーさんで社会に出ておられる方々や社会経験がある方々！これから先に見ているものってなんでしょう？個人的な考え方でもいいですし、会社に求めることでもいいです。勉強したいので教えて下さい！ちなみに先程頂いたレスを拝見させてもらった感じだとこめこぱんさんに近い考え方を僕はしていました。
貴久&ガッパーナ
男性/47歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント (社長さん)
2015-09-15 12:44
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いつか結婚したり出産の時に、休みやすい環境だといいなーと思います。今の職場は私の代わりがいないので、休んだら休んだ分自分の仕事が溜まります…。
珍獣ガール
女性/36歳/東京都/会社員
2015-09-15 13:06
世の大半はまだ「女性が男性（社会）のルールに如何に適応できるか？」って感じが抜けないんじゃないですかね。私も、男性社員と外回りすると早足で着いて行かなきゃとか。食事時には急いで食べなきゃとか。しょーもない例ですが(笑)「なんで女が男に合せるばかりなんだ？」と思わされます。その講習会も「男性の中での女性」って意識が強かったのかな？って気がします。社長の職場は例外だと思いますよ。もともと会社が社員を尊重してくれる体制なら「女性の社会的な在り方」にこだわる必要すらないと言うか。男だ女だ言う必要もないと言うか。とりあえず。女性がのびのびと仕事をするには、女性特有（出産・育児等）の都合を容認できる事が最低条件だと思います。
ウミネコ
女性/37歳/東京都/建築設計
2015-09-15 14:22
