これってパワハラ？

介護の仕事をしてるのですが、去年、新人として入ってきた38歳の介護未経験の方の指導に付いた際、その方があまりにもメモをとらなかったので｢これは大事なことなのでメモとってくださいね｣等と、なぜ大事かも含めて何度も説明し、それでもメモをとらなかったので少し強めに｢私達は人の命に関わる仕事をしてるんです。一つ間違えば大怪我に繋がるかもしれないんです。だから重要なことはちゃんとメモとって覚える努力をしてください。｣って言っちゃったんですけど、その数日後から仕事に来なくなっちゃって、結局その人辞めちゃいました。　　その後、上司から｢お前の指導が悪かったから辞めたんだ｣と言われ、なんか悪者にされたんですけど(因みにその上司には悪者にされることが多いです。意見や考え方が違うと、全力で私の考え方を否定してきます。どちらかが正解でどちらかが間違いというような事柄でないときも)　　
、、、これって、私が新人にパワハラをしたのかしら？　私が上司からパワハラを受けたのら？

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