ん、な事ないよ！頑張った姿は美しい！

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それなら28日休みましょうガンバレ～(笑)
雪はこの時期にしかないから！

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こんばんは。
読む限り、かなりまずい状態ですね。会社の規模や、どの程度同族の力が横行しているのかが分からないので、一概には言えませんが、残業時間、しかもサービス、パワハラにしろ、社員の権利を侵害しています。大きな会社ならそんな事は許されないんだけれど、同族の会社だと、そういうのが当たり前になってるんですかね。28日にこだわる理由があるとするば、それは一年の締めくくりというイベントだからでしょう。でも、有給も社員の権利。堂々と休みましょう。でも、それがパワハラにつながるのかな？今されていることが、第三者から見ても明らかにおかしければ、将来の自分のためにならないので、転職も視野に入れていいと思います。ただし、もし、独りよがりの感覚だったら、それはまずいので、友人でも、先輩でもいいから相談することをお勧めします。
若いので頑張れるはずです。
来年、良い方向に向かうことを願っています。

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