あぁ～、なるほどなぁ。おもてなし、誰かがその分労力を割いているって事ですものねぇ…。まさに裏があってのおもてなし。

お疲れ様でしたm(__)mどうかお気持ちだけでも安らかに、いい夜をお過ごし下さい(((^_^;)

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お疲れさまです！そういう態度を取る人って何なんですかね。いつか回り回ってその人のところにツケが巡ってきますよ。私も職場に尊厳できない先輩がいますが、ムカムカしても損なので笑いのネタにしてます(笑)楽しい事考えましょ♪

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お疲れ様です。ニッコリ笑って、私まだ、休憩取って無いのので。と言える強さを持って下さい。

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何とも災難でしたね…。 「人を何だと思ってやがるんだ！」って言いたくなるようなことでしたね…。 人件費って、何だかんだ言って企業にとってはかなり重くのしかかってくるコストのひとつですからね…。(汗) どこの国も「企業を守ろう」とする考え方が根強いから、余計に人件費を削減したがるんでしょうね…。(汗) 日本って最近、そういう傾向がすごく強いような気がします…。 「お金の循環が経済を循環させていく」なんてよく言いますが、上の人たちがそういうことをしっかりと考えながら賃金を払わないから、いつまで経っても格差はなくならないし、いつまで経っても苦しみながら生活しないといけない人が出てくるんですよね…。 何かすごく心苦しいわ…。 うちも親がいろいろと苦労してるので…。 mangoloveさんのまわりに、少しでもいいことが起きますように…。 (*^人^*)

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なんて嫌なやつ！読んでるだけで腹立ってきた！mangoloveさんは間違ったことしてないので、堂々としてればいいんですよ( ´ ▽ ` )ﾉこれからもじゃんじゃん愚痴っていきましょう！

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お疲れ様です。休憩が取れる立場でしたら、しっかり休憩を取りましょう。責任上、休憩が取れない立場もありますが、チームがきちんと休めないのは管理者が仕事をしていないことを示しています。無理矢理は継続的な生産性向上はあり得ません。仕事中の休憩は生産性維持に必要です。事故が無いことを願っています。

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お疲れさまです！私はそういう場合「休憩行ってきます」と宣言しちゃいますね。むしろ無言で外に出ちゃいます。行っていいですか？って聞きません。相手に断らせる雰囲気を作りません（笑）休憩も仕事のうちです。取らないと体にも障りますし、能率も落ちますから。取れると思ったら即座に行ってしまえば良いと思います。何度も嫌な顔されたらさらに上の上司の方に相談するのもありかもしれませんね。

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よし！私がその人を今からボコボコにしてきます！明日の朝その人の顔は紫色になっていますよー！！

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お疲れ様です。自分だけ特別の人いますよねー。お互い様子を見てやれば協力出来るのに。そういう事をされたら協力が出来なくなりますよね。休憩も法律で決まってますからね。倒れたら、働く以上の迷惑になるのも会社は解ってるはず。隠してるだけで、休憩無いところはありますね。

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