社員掲示板

今日の案件

今の若者は教えてもらう事が当たり前って感じがします。そりゃ、基本的なものは教えなければならないと思いますが、応用や工夫は自分がやり失敗して怒られ考え直しての繰り返しで成功して上の方に誉めてもらう。ってのが世の中の仕組みなんじゃないのかな?と思いますが。
この業界、基本的なものは教えるが、後は目で盗め!と良く親方に教えてもらいました。それを継承して下の若い子に教えてもなかなか成長しません。もうその考え方は古いのですか?

虹パパ

男性/46歳/兵庫県/会社員
2013-05-28 17:37

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古くないと思いますよ。僕は虹パパさんに比べて年下ですが、本当に基本的な事だけ教えてもらって(もしくはマニュアルだけポンと渡され)、あとは他の方の技術を見て盗んで自分の技術にしてきましたし。というか、物を覚える方法としてはトライ&エラーが絶対覚えやすいですよねぇ、最近の若い人(僕の同僚とかもそうでした)はトライ&エラーの最初のエラーで心が挫けちゃうんですよね

ロットン

男性/38歳/埼玉県/会社員
2013-05-28 17:43