ココココさん、こんばんは。自分を認めてあげなきゃ、他人も認められないと感じます。でも自分を甘やかせと言う意味とは、違います。みんなお互い様なんです。私の職場にもいますよ。他人には厳しく、自分に甘い人。でもそれも認めてみると、ちょっと心のゆとりを感じます。

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頑張ってるなーとか、すごいな、見習いたいなとかけっこう思うんですけど、それを本人に伝えることってあんまないかもしれません。時には言葉にして伝えるのも必要なのかも。

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アリだなー。前職の管理職だった頃は、部下の仕事見て、フォローして管理して環境作って…自分は二の次。やっぱり、存在を認めるということが重要。私の上司は、結構適当だったので、その分自身の気持ちが分かったから、部下には適正にできたかなーって思う。でも、職場作りをできる人がいる事が、大事！上手く回らなくなっちゃいますからねー。実際は、毎日午前様で、帰りに毎日居酒屋寄って…ストレス発散して帰ったな…。懐かしいけど、仕事好きだったから充実してたし、楽しかったなぁ♪訳あって、退職して…今は気楽に一人業務ドライバーなんてやってるけど、揉まれた社会奮闘したいって、たまに思います。後悔かなー…。すいません。長々と…。

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そうですね、人の頑張りに気付いて声をかける余裕、あるといいですよね。頑張ります。

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うらさんへ
どうしても イヤなところの方に目がいってしまうのだけれど
どんなヒトだって いいところがひとつはあるものだと思うから
なにか見つけたら そのヒトを見る目だって変わると思う。
認めるのと 諦めるのは 違うと思う。

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つむりちゃんへ
ヒトの頑張りを認めてあげると
そのヒトの自信にも繋がるし 『オマエいいやつじゃん』なんて思われちゃったり。
いいこといっぱいよ☻

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にゅま子へ
部下育成は 自分をしっかり持たないと ダメよね。

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チェリーブロッサムさんへ
心のゆとりは 常に持っていたいものですねー。

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