伝わらない応募理由。
今までたくさんの企業に履歴書やエントリーシートを書きましたが、今日、改めてそれを読み返してみて、「どうして内定をもらえないのか？」が何となくわかった気がします。 今まで書いてきた応募理由は、「あぁ、こういう理由ってたくさんあるね…」という当たり障りのないものばかりだったのです。 「私は○○を通じて社会に貢献したいと考え…」、「私は御社の○○という業務に興味を持ち、それに携わりたいと考え…」、「私は御社で働くことによって自分を成長させ…」、「私は大学時代に教育を学んできて『人を育てる』ということに興味があり、御社で入社した際に、人事担当として人を育てていきたいと考え…」などなど…。 各社の業務内容と絡めたり、事業展開と絡めたり、商品と絡めたりしている点はあながち間違いではないと思うんです。 でも、応募理由を見たときに、「『自分らしさ』は？」と首を傾げてしまったんです。 自分らしさが見えないし、自分がどういう存在かをアピールしながら応募理由を書けていなかったなと気づいたんです。 自分が入社した後の未来予想図が見えてこない応募理由は不採用になるのか…。 立ち止まって振り返ってみて初めてわかりました。
おクン
男性/35歳/福島県/出版業
2014-02-27 00:37
