社員掲示板
センパイ案件
みなさまお疲れ様です！
理想のセンパイ…。
ちゃんと叱ってくれる人。です。
学生時代のアルバイト先で、ちゃんと叱ってくれる人がいました。
当時は叱られたことに凹んでいただけでしたが、社会人になってその言葉や、叱ってくれたことがじわじわと効いてます。
叱ってくれるのは、愛があるこそ。
職場にはいわゆる先輩はいないので、自分が先輩の立場です。
でも…叱るのってエネルギーいるし、正直面倒くさかったり(´Д｀)
叱ることを避けて来てるなぁと思う今日この頃です。
先輩社員のみなさまどう叱って(育てて)ますか？！
こもちししゃも
女性/38歳/東京都/会社員
2014-03-05 13:49
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お疲れ様です。同じ飲食に携わる方でしたので、あつかましいですがレスいたします。一番理想なのは、何やってんだ！と「怒る人」何で怒られたかわかるか？と「怒られた事を共有する人」頑張れよ！と「励ます人」と一人じゃなくてチームで育てる事だと思います。沢山のお店を見て来ていますが、自然にこれができる店はレベルの高い仕事をしてます。ホールとキッチンではまたポイントが違うんでしょうが、「怒りっぱなし」はやる気を失わせてしまいます。「面倒をみる」ってそういう事だと思います。長々すいません。頑張ってくださいね。
貴久&ガッパーナ
男性/47歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント (社長さん)
2014-03-05 14:12
貴久＆ガッパーナさん
レスありがとうございます！！とても嬉しかったです。
そうですよね、怒りっぱなしは辛いですし、意欲もそがれます。「ちゃんと面倒見てくれてる」感、信頼関係にも繋がってきますよね。
きっときちんとこういうことができたら、もっと良い店になるのになぁ、と思ってる反面、なかなか行動できない自分もいまして。。。そんな中の貴久＆ガッパーナさんのレス、ありがたかったです！励みにします！
こもちししゃも
女性/38歳/東京都/会社員
2014-03-05 19:38
