状況がよく分からないので、軽はずみなことは言えませんが、
入院中に解雇されたのですか？
理由はわかりませんが、不当解雇ならば、地元の労働基準監督署に相談出来ませんでしょうか？
また、再就職の際に、「覚えが悪い」と言われたそうですが、それが理由で、辞職しなければならなかったのですか？
また、現在、認知症と診断されているとのことですが、これまでに、何か、保険には入ってなかったのですか？
仕事を続けらるないような病状ならば、何らかの保険金が受け取れるのではないですか？
自分自身の問題ですから、よく思い返し、現在に到るまでの状況を少しでも改善されるように、判断して動いて見てください。
少なくとも、市役所や区役所で、無料の法律相談の窓口があるはずですよ。

0

ご心配ありがとう御座います。解雇については、不当解雇ではなく、我社の規定による休職期間が過ぎたためのものです。致しかねない事です。再就職の件ですが、私が社員で間違いばかりして、パートの方に迷惑をかけるのがいやで、辞職したしだいです。また、今後の件に付いては病院のケースワーカーさんと相談しながら道筋を探っているところです。保険については残念ながら年金しか保健には、入っておりませんでした。一人暮らしの気ままな生活を送っていたもので、公開後に立たつです。
しかし、ご心配、心から感謝いたします。

1