今日の案件

皆さんお疲れ様です。

管理職に就いてすぐ、思いどおりの結果が出ず悩んでいたとき、僕より2つ年下で会社のNo. 3に登り詰めた女性上司に相談しました。彼女は

「自分の上司をもっと見てください。あの人達は仕事を押し付けず、社員の持っている能力をどう会社の利益に変えるかを日々考えています。○○さんの仕事は彼らの将来のビジョンを明確にして、一緒に達成してあげる事ですよ」

リーダーシップじゃなくてフォロワーシップを大切にしなければならないとその時気が付きました。今でも仕事のモチベーションは若手社員の夢。楽しい毎日です。

彼女に「俺の将来のビジョンは？」って聞いたら「もちろん上司の私が見ています」と答えてくれたので、おっぱい大きい人は器も大きいなと思いました。

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