社員掲示板
はひー
少しずつできること増えて
失敗してへこみまくって
お店の人には「うちに来てくれて本当にありがとう」と言われたり。
今日は忙しすぎてたくさん動いたので
休憩で飲んだコーラが今までで一番美味しく感じました。
そして、誕生日にバイトが入りそうです(´-ω-`)
アルバイトではなく仕事だと誕生日に休みたいとか言ってられないですけど、どっちをとろうか、出来れば出るの避けたい…笑
シフトの件は遠慮しないで出れないときは言ってねって言われたけど…
断るのわがままかな…(´；ω；`)
のみのみ
女性/27歳/埼玉県/専門学生
2015-11-21 23:39
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(..､)ヾ(^^ )ﾖｼﾖｼ
休んでもいいんじゃない？入って半年以上経ってれば有給使えるし。 でも、誕生日ですって言ったら祝ってもらえる…、かも（笑） 俺はノコノコ出て行って祝ってもらった（笑）
ダブルオーライザー
男性/29歳/埼玉県/公務員
2015-11-21 23:50
そこはきっちり割り切りましょう꒰*´∀`*꒱
あくまでも、社員ではなく、時間と労力が対価なので、出来ない時は如何なる理由でも、事前にきちんと休暇希望を出して良いんです꒰◍'౪`◍꒱۶✧˖°
その後どぉーーーしても人手不足とかで、相談される事はあると思うけど、その時に改めて交渉すれば良いんです。
出戻りのあーかママ
女性/46歳/東京都/専業主婦
2015-11-21 23:51
私は今年の誕生日、きっちり休みにしましたよ！！o(｀ω´ )o
そういうところは遠慮しないほうが良いです！＼(^o^)／
おじゃわ
女性/43歳/神奈川県/声優事務所 準所属
2015-11-22 00:05
労働力としての給与であれば休みを申し入れましょう。
管理者としての給与であれば出るのが当然です。
と言って代休３０日以上私…
予定があれば、早めに話して、休みの確保をしましょう。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2015-11-22 07:15
