お悩み案件

様、お疲れ様です。

私は水産業の卸業社に務めています。今年からバイトの方の管理を任され、シフト管理や、コミュニケーションを取り、現場の雰囲気を良くしようと務めています。
しかし、打たれ弱い方々の当日欠勤が多くなっており、辞める方も出てきました。
その方々に理由を聞くと、私の１つ上の上司の怒り方が、威圧的で、ちょっとしたことでも怒るので、その人に集中的に怒るので、いじめられていると、感じるそうなんです。
上司が理由もなく怒る方ではないので、バイトの方には理解して頑張ってもらいたいのですが、どうも響きません。
打たれ弱い方に対する、良いアドバイスはありますでしょうか。

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