今日の案件

やしろ本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です。
当社では、怪我をすると怒られます。
いや、立場上怒ります。
当社はメーカーなので擦り傷、切り傷は日常茶飯事なのですが、怪我の報告(労災扱い)の報告があった場合はきつく怒ります。
なぜならば、小さな怪我が、大きな怪我につながる場合があるのです。
もちろん、原因の追及も同時に行い、再発防止に繋げます。
そのあとは、やさしく慰め、病院での治療を受けさせます。
皆さん、怪我への注意を怠らないように気をつけてください。

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