最初の相談の件

本部長、浜崎秘書おつかれさまです。

長文でごめんなさい

さて、はじめの相談の件なのですが、まぁやめたほうが良い会社だと思われますが基準局や組合にと言う答えが有ったようですが・・・・

まず会社の規模が大企業または他に社員が居ない場合は会社（または社長）がぼろ儲けの可能性が高いです。そのまま基準局でもよいとおもいます・・・が

それ以外の中小企業等では基準局なら他の従業員（せめて半数）の同意を貰うべきです。そこで働いていると言うことはそんな条件でも勤める理由が有る可能性が高いです。そんな方々の職場を壊すことになるのです、やるなら社長相手に詐欺で訴えると（保険料を取っていて入っていないと言うのはこれに該当するはず警察沙汰です）詰め寄って最悪訴訟と言う形になるでしょう。当然会社には残れないとかんがえるべきですが・・・・

組合は色々有るので会社が潰れることも視野に入れないとまずいです（会社に組合が有るような大企業なら問題ないけど外部の組合は働かずに金を取ろうなどと考えている方々の温床がかなり多いです

まぁ会社が潰れても不払いの給料が最優先で払われるのでそれも有りですが社長の私財は取れませんので私服を肥やされていたら残念なことになります。

などと書いている私も１０年間赤字続きのダメ社長ですけど。。どんづまりですょまぁ。。

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