RE:案件

正社員3人の指示が違う。
上司は必ずしも自分の、指示の内容を覚えているとは限らないと思います。三者三様の意見であって、それぞれの言うことを信じて自分が行動してしまうと「なんでこんなことやったんだ」と言われるかもしれません。
我慢することは多少必要かもしれませんが、「あなたの指示の、(具体的に)この点に私は可能性を感じたので行動しましたが、上手くいきませんでした」と答えてみてはどうでしょうか。
ただ我慢するより、自分の意思と意見をのせてコミュニケーションをとるとこでもしかしたらいい方向に進むかもしれませんよ？

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