面倒な仕事案件

本部長、秘書、社員のみなさん、お疲れ様です。

本日の案件ですが…
社内での私のポジションは、まさに面倒な仕事を回される“何でも屋”みたいなポジションです…。
自社の各支店に卸す商品の製造工程組み・発注・製造・出荷・データ入力・取引先との打ち合わせや価格交渉…全支店分、全てを一人で管理しています。会社の心臓部です。
大きな会社ではありませんが、それでも7〜8支店ほどあり、一つの商品だけで月間平均30万個は製造するため、通常業務だけでもやっとの思いです。
なのに！支店で造れるはずの商品もちょっと面倒なモノだと“あいつら休みが取れないから…”と本部から(社長直々に)連絡があり、私の所へ回ってきます。そして私が毎日朝から終電近くまで一人で支店の分まで負担して働いている一方、支店の彼らはお礼の一言も言わず、仕事量が減ったのをいい事にガンガン休みを取ります。そして社長も副社長も知ってるんです…彼らの休みは月7日＋有給休暇、私の休みはほぼ毎月2日(年間通して有給なし)だということを…
社長が大学の部活の先輩ということもあり、お願いされた仕事は基本断りません。とゆーか断れません。数年一人で心臓部を担当してきたこともあり、もはや私の代わりになる者もおらず、全然新入社員も増えない(増えても私の部署には配属されない)ため、逃げられません…。
特に会社を辞めたいとかはありませんが、知ってるんだからもうちょい仕事量のバランス見て欲しいっす〜(泣)

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