社員掲示板

今日の案件

皆さんお疲れ様です。

結果が出せない時は、当たり前ですが担当を外されます。「もういいよ」は言われないですが「お前の代わりなんていくらでもいるからな」という緊張感と常に隣り合わせです。歩合の給料もあるので死活問題です。
クライアントの事を考えれば「この案件は私より、あの人の方が打開出来そうだ」と思えば自分から相談して担当を代わってもらう事もあります。何でも解決出来るようになりたいですが、広範囲に及ぶ学習は効率が悪いので、得意分野を伸ばす努力をしています。「こういう事はあいつに任せよう!」と思って貰えれば自分の中ではOKです。
あぁ…会社の人達全員が私にひれ伏すくらいの力が欲しい!

おいしい紅茶

女性/34歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント(役職:大将)
2016-03-16 12:24

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「得意分野を伸ばす努力」大事だと思います。自分ができることで、お互いをフォローし合うのが組織の力となります。
ひいては、会社の業績アップにもつながります。「もういいよ」なんて言わずに、長所を認め合える会社にしたいですね。(自戒の念をこめて)

マダムキティ

女性/53歳/千葉県/ライター
2016-03-17 14:24

マダムキティさん。ありがとうございます。これからもコツコツ頑張ります!

おいしい紅茶

女性/34歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント(役職:大将)
2016-03-17 16:37