わかります。。
私の心の声を代弁してもらったみたいで、心に響きました〜（ ; ; ）
なぞのプライドで攻めてくる後輩増えましたね。
そういう人は、なかなか成長もできないので、‘立場が変わればいつかわかってくれるかな。’と言う期待もできない不毛な戦いですよね。
どのように関われば良いのか、年々悩んでいます。
教育について、少し学びに行ってはみたものの、深みにはまっております。

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レスありがとうございます。

私も、最初は変なプライドありましたが、色々と経験して来たからこそ、伝えられるのかなと思います。
でも、まだまだ私も勉強しないといけません。
先輩になったから、役職についたといっても止まってはならないと思います。
私は、数年前に先輩に責任を取るのは自分の仕事だから、１つの失敗で諦めるな！逃げるなと言われました。
そこから、恐がらずに何にでも、挑戦しようと進んできました。
なので、役職についた私もそこを真似して、どんどん挑戦しろ！と伝えています。
失敗したり、怒られたら俺が謝るから気にするな！と言っています。
勿論、その時の注意も忘れずにやります。
頭ごなしに怒るのではなく、どう次に活かすかかを、話します。
自信をつけさせるのも狙っていますし、失敗してどうしたら解決法があるかも、自主的に考えたり聞いてきたりするようになりました。
そのお陰か解りませんが、コミュニケーションはだいぶ改善された気がします。

色々あると思いますが、私は何事にも挑戦させるように、心がけています。

まあ、謝ったり責任とったりするのは最初、胃が傷みますが後輩育成に繋がると思い、やり続けていこうと思います。


長々、解りづらくすみません。
レス遅くすみません。

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