新生活案件

皆様お疲れ様です。
我が社の場合、資格取得が必須な業界のために研修が長いので、新人配属は8月の予定です。
おまけに今年度末は人事異動もほぼないため、いつもと変わらない新年度になりそうです。
ですが、私の場合は意識改革を上司から強く求められています。
いつまでも若手気分でいるな、ベテランの意識を持ちなさいと言われました。
気付けば先輩は1人しかいないのに、後輩は10人という恐ろしい立場になってしまいました。
という訳で、もう少しベテラン風を吹かせられる先輩になるように新年度から頑張ります。

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