社員掲示板

意識の問題。意識を高く。

野球ネタです。先日、ジャイアンツでブレイクしている橋本到選手が肉離れで戦線を離脱しました。しかしジャイアンツは巨大戦力なのですぐに他の選手が結果を出す。それが常勝を目指すチーム。しかしそれは選手1人1人の努力の塊が生んだもの。浜崎秘書のお友達とツイッターで話たんですが、ヤクルトとジャイアンツの違いはこれだと分かりました。『意識の問題だろう。巨人は素質のある選手がさらに切磋琢磨して枠を奪い合う。試合に出られなくても実力不足と考え、人のせいにしない。ヤクルトも意識の高い選手は練習から気合いが違うようだから、チームの調子が上がってきた今その選手を見習って頑張るチャンスだと思うね。』みんなが試合に出たいと若手が飢えているジャイアンツ。いつかチャンスがくると思っている若手が多いヤクルト。ヤクルトだって比屋根や川上、松井もいるし、山田、雄平、上田、荒木だってあんなもんじゃない。なんで成長してないのか分からんよ。1人1人が意識を高く持って練習しなきゃ最下位争いから抜け出せない。由規、もう猶予は無いよ。今年ダメならユニホームを自ら脱ぐくらいじゃなきゃ。由規弟もいつまでも育成でくすぶってるんじゃない‼︎ 喝‼︎ 喝‼︎ 喝‼︎

G党球児 22

男性/31歳/埼玉県/学生
2014-05-10 23:56

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ジャイアンツとそうじゃないチームで意識ってそんなに変わってくるんですね(^_^)
あと『ジャイアンツ』ってブランドが意識を高める要因なのかもしれませんね(=゚ω゚)ノ

あみなあた

男性/34歳/群馬県/会社員
2014-05-11 00:31

企業も組織の厚みで同じような意識の差が生まれます。代わりがあること、無いこと、それぞれ表裏があります。個人が成果を出せる状態を維持し続けることが必要でしょうが、モチベーションを保つのは難しいことですね。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2014-05-11 02:14