新人研修案件

本部長、秘書、皆さんお疲れさまです。
私が新人の頃は中途で入ったからか研修はありませんでした。なので、初出勤の日の帰り道本屋に駆け込み、仕事で必要そうな本を買いあさり、自分で勉強してました。
その後、新卒が入って来た時も、特に研修などなく、配属されたチームごとに新人を育てていたので、優しく育てられた子と厳しく育てられた子の意識の差が酷く、移動があった時｢え？ 学生気分のまま?!｣と社会人として１から教え直さないといけない事がありました。
やっぱり新人を育てる場合は、まず基本までは全員を集めて研修等をした方が仕事の効率も良くなるのかなと思いました。

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