結果がすべて案件

おつカレー様です。
私はありだと思います。
ゴールテープを切ってこそ「ゴール」。

過程しか見ない上司の下にいたときは
Aさんは、要領が悪くて時間がかかる。
Bさんは、テキパキと早くこなすという状況で
「Aさんは本当にしっかりと仕事するねー」と言うのです。
時間をかけた分、仕事をしているという見方ですね。
もちろん、辞めました。

過程を評価するのは、まず結果が出てからだと思います。

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