社員掲示板

相談案件

誰にも言えないと言いながら、掲示板に書き込むのかと思いながら、書いてみます。

自分は新卒採用で入社して14年目です。
年齢的には中堅どころなのかもしれません。

将来を期待されてたのか、上司の右腕として、上司の仕事に同行させてもらったり、社内でのいろんな仕事をさせてもらいました。
が、2年前に社会人として、常識的にやってはいけないトラブルを起こしてしまいました。何をやらかしたかは、ちょっと書けません。
上司は今までの実績があるから、クビにはしないけど、正直、失望したと言われました。

自分で撒いた種とはいえ、それ以降は重要な仕事は他の人に回されるようになって、自分は、ただ黙々と走るのみになりました。
今までの経験から、何でこんな対応になるん?って思うことがあっても、一旦信用を失ったら、聞く耳を持ってもらえません。
今、出来る中で精一杯のことを地道にやってたら、またチャンスは巡ってくるのでしょうか?
あまり前に前に出ようとしたら、相手から見ると、目の上のたんこぶのようで。

おーがく

男性/44歳/石川県/配送員
2016-05-26 05:25

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おーがくさんが何をしたかはわかりませんが、そこまで上司からの態度や仕事の割り振りが変わるなら、それ相当のことをしてしまったんだと思います。
はっきり言って、今までのようにチャンスがもう1度巡ってくるとは思えません。
おーがくさんが今のままでいいなら、今の会社に留まってもいいですが、転職するということも視野に入れた方がいいと思います。
会社はビジネスです。
ビジネスは信用の上に成り立っています。
一度失った信用を取り戻すためには、何10倍もの努力が必要ですよ。
その事をよく考えてくださいね。

となりのトミー

男性/49歳/神奈川県/SRCラーメン部部長
2016-05-26 06:50

レス、ありがとうございます。
ビジネスは信用の上に成り立っている…。そうですよね。自分のトラブルは、上の者だけしか知らないので、やったことは自業自得だと割り切って、出世を諦めて、同僚と普通に働く分には問題ありません。
徒労に終わることも沢山ありましたが、自分の意見を発信し続けて、ルートコース編成だけはやらせてもらえるようになりました。
これ以上の取り返しが効くのか、転職を見据えるべきなのか、よく考えてみたいと思います。ありがとうごさいました。

おーがく

男性/44歳/石川県/配送員
2016-05-26 11:08