社員掲示板

相談案件。

お疲れ様です。

先日、後輩から「お腹が痛いのでお休みさせて欲しい」と連絡があり、次の日、その後輩は元々お休みの予定だったので、「2日間も休めば、体調整えてくるだろう。」と思いお休みさせました。

まぁ、元々お休みだったし、前々から予定してたんでしょうね。その後輩のSNSで

「今日は、久しぶりに登山に行ってきました〜。筋肉痛ヤバイ!」

と投稿があり、正直これを見た時
「ん?前日お腹痛くて仕事休んでるんだよね??」と思いました。

まぁ、元々のお休みの日だったので、何をしててもいいと言えばいいんですが、他のスタッフ達も見れるSNSに投稿しなくてもいいんじゃないかなぁ〜と...。

こんな風に思う私は、小さいヤツですかね?

jubilee

女性/46歳/千葉県/会社員
2016-05-26 15:03

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それは、先輩として後輩に諭してあげないといけないのではないでしょうか?
将来、別の上司に同様の事を発見される事もあるかも知れないし。その時に、もっと大変な事になってしまうかもしれないし。

ちょちょ

男性/50歳/東京都/学校教員
2016-05-26 15:12

その子の回復力に乾杯っ( `ー´)ノ☆ヾ(≧▽≦)

とだなみ

女性/43歳/神奈川県/自営・自由業
2016-05-26 16:49