逆に考え過ぎないでも辞めない人とやった方が良いんじゃない？(*´ω｀*)

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その人の問題であって、ジュビさんの問題ではない。

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お前仕事辞めちまえよ！って言って黙ってしまう奴は辞めるパターンが多かったです^_^;
あと目みたらなんとなくわかる。

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育てる側も、育てるための環境作りなどなど、準備と努力をしているってこと、分かって欲しい時ありますよねσ(^_^;)

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ジュビさん、お疲れ様でした。
本気の人はすがりつき、残ります。
その方はそうでなかったのかもしれない。

プロってそうゆうもんだと、私は思います。

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間違いなどありませんよ。一生懸命に対応されておられたはずです。

辞める人達は二種類です。真剣に次のことを考えている人と辞めることしか考えていない人とです。

どんなに育てたいと思っても、これらの人達は辞めます。前者には頑張れ、互いに時間を有効に使おうですが、後者は早く去ってくれて無駄な時間を使わないで済みましたではないかと思います。

得たものをまとめておいて、次回にいかしましょう。

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みっく。さん♪

辞めない人とやっていけるにこしたことはありません！
ただ、ここ１・２年で、6人程未経験者を受け入れてきましたが、今現在、うちの職場に残っているのが1人だけという惨敗状態なので、何か職場環境などに問題があるのかなぁ〜と....。

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とだなみさん♪

バッサリだな(笑)
しかも「わかる」が4つもついてる！(笑)

とだなみさんの意見もごもっとも！！なんだけど、人と人が関わって仕事が成り立っている以上、相手だけの問題だと言いきれない気がする。

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埼玉んぼーさん♪

「お前辞めちまえよ」って言ったことないけど(笑)

今回の子は、どう対処しても説得しても辞めるだろうなって目をしてたわ.....

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mhさん♪

基本的には、その子が育てる側になった時に準備やら努力が必要なんだなぁと分かってくれたらいいかなぁ〜と思ってます....が、そこまで、中々いかないというね(^_^;)

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ブルーさん♪

本人の気持ちの部分がかなり大きいと思いますが、「本気にさせる」きっかけを作るというのも、上の立場の人の仕事なのでは？とチラッと思ったり....思わなかったり....ラジバンダリ.....

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FUJI2さん♪

今回の人は、後者の「辞める事しか考えてない人」ですね。確実に。

ただ、技術面では、申し分なく、経験を積めば今の職場で1番いい仕事(技術面だけの話ですが)をするんじゃないかなぁ〜と思われるだけに、ホントもったいないなぁ〜と.....。

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ちーす(⌒▽⌒)
育てるという事
はぐくむという事は容易な事では
ありません
辞めるという選択肢は本人の自由
ジュビちゃんの問題ではありません
それを虚しく思わず、、、
信念を持ってやり続けるのです(⌒▽⌒)
必ず
全てジュビちゃんのチカラとなって
形を変えます(⌒▽⌒)

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真由ママさん♪

おかえりー＼(^o^)／
エーゲ海の風を存分に楽しできましたか？

なかなか、新しく入った人が続かないので、ちと困ってますよ。

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そーか！
あたしが、はたいてやる(⌒▽⌒)笑

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