フレンドリー案件。

お疲れ様です。

上司が許せば、フレンドリーな関係は、アリだと思います。

ただ、私自身は不器用なので、フレンドリーではいけない場面、例えば「接客中に他のスタッフをちゃん付けで呼んでしまう」とか「会長や社長がいる会合で上司に軽い口調で話してしまう」などをしでかしてしまう恐れがあるので、基本的には普段から少し距離を置く様にしています。

そこの切り替えが出来れば、むしろフレンドリーな関係の方がいい仕事が出来る気がします。

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