社員掲示板
今日の案件
お疲れ様です。
前提として「相手を納得させないまま」で、怒ったり、意見を通そうとすれば嫌われるのは当たり前。まずは「嫌われない準備」はしましょうね。
チームに「嫌われ役」は必要ありません。嫌われる奴が出ないように周りがフォローしてやればいい。それがチームです。でも嫌われる奴の方がまだチームに動きを与えてくれてる。黙って見てる奴の方が「給料泥棒」ですね。無関心は何も産まないので。
うちですか？「話聞いてもらっていいですか？」って言われたら、もちろん全力で「かかってこいよ！」って言います。それでもビビらずにかかって来て、俺を納得させた26歳女性が最近部長補佐になったなぁ…。
貴久&ガッパーナ
男性/47歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント (社長さん)
2016-06-14 13:05
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波風を立てる者は確かに成長の可能性を持っています。ピンポンダッシュでは困りますが…（笑）
自分ならこうするのにというフラストレーションを抱えた者が個人的には大好きです。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2016-06-14 13:46
～してくれない、というのは論外ですが、～すればもっと成果が得られるのに、というフラストレーションを抱えている者を見るとワクワクします。成長瞬間はいつ見ても嬉しいものです。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2016-06-14 14:30
