本日の案件

本部長、秘書、スタッフ、社員の皆さん、お疲れ様です。

本日の案件ですが、「アリ寄りのナシ」です。
確かに、仕事をする上で、厳しさは必要です。
ただ、その厳しさの根源は、絶対的に正しいものでなくてはなりません。
会社のため、ひいては社会のためにならないといけません。
自分の手柄にしたいとか、私利私欲のためであってはいけないと思います。
ということで、イニシアチブをとる人は、嫌われるのではなく、一種の「畏怖(いふ)の念」を持たれることが大事かと思います。

そして、他の人々に「If(イフ) 」を考えてもらうために、提議していくと上手くいくと思います。
「もし、あなたが手を抜いたら」
「もし、あなたがこの立場なら」
などなど、どうなるか、どうするか、ではどうしていけばいいか、考えてもらうと一体感が増していくと思います。

そんなこんなで、限りなくアリに寄せておいてのナシです。

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