嫌われても構わない

初書き込みです。
皆様、お疲れ様です。

私は絶対に嫌われるの有りですし、その必要があれば自ら進んで嫌われます。
私が会社と交わしているのは、労働力を対価として金銭を付与される労働契約です。
会社から一方的に給与を「頂いている」わけではありません。
ですから、評価されているのならその評価に合った金銭の付与がされているでしょうし、当然こちらもその評価に応じた労働力の提供が必要です。
最大限の労働力を発揮できなくさせている阻害要因がチーム内にあるのであれば、それを是正や排除して効率化を計るのも当然のことだと思っています。

だから私はチームの業務が円滑になり、サボりなどの納得いかない阻害要因を取り除くことが出来るのなら、喜んで嫌われますし、上司だろうが噛みつきます。

まあ、それだけでは中々仕事を上手く回すのは難しいんですけどね…

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