本日の案件。

本日も皆様お疲れ様です。


私の働くサロンは
スタッフ全員フリーランスのため
上司は社長だけという環境です。


お世話になり始めて
今年で６年目になりますが、

「ここで働きたい！」

と感じたのは

あえて手技を統一せず
お客様のその日のお身体の状態に合わせて
それぞれが組み立てた施術が出来るということ。

そして、
社長自身が施術経験者でとても研究熱心
施術を施すのも受けるのも大好きな

「お客様のために一緒に頑張っていこう！」

というとても熱い人で～

（面接で４時間くらい熱く語られて
私の技術チェックをする時間がなくなってしまって。。
という出逢いでした☆）

ということだったのですが。。
ここ２、３年くらいの間に

余裕が出てこられたのか？
守りに入られているのか？

異業種の経営者の方と
お付き合いされるようになってから
利益重視な考え方になられてしまって。。
（中途半端な空き時間が出来ると困るからと
事前予約を禁止されるなど。。）


それと同時期くらいから
スタッフの入れ代わりも激しくなってきて、
そのことにより
以前からのお客様も遠のかれてしまったり。。と
「一体何があったの？！」というくらいの
残念な状態になってます。。(>_<｡)


今までは「何かあったら責任取るから！」と、
良い意味でスタッフにお任せな状態で

特に上に立つ人が居なくても
普段の業務の中で自然と話し合いになって
意見がまとまって、それを社長に伝えて～

という良い流れと絶妙なバランスが取れていただけに
とてもとても残念です。。(>_<｡)

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