仕事後回し案件

ウチの職場は２４時間営業の交代勤務制で、そのシフトを私が毎月作っています。
夜勤手当ての根拠となるので、交代が発生するとオフィシャルな文書として上司の点検を受けて出し直さなければならないのですが、月末にまとめての修正は許されず最優先で処理を求められ、本来の業務は後回しになります。
本人の病気や身内の不幸なら許せますが、「ライブのチケットがとれたから」とか「子供の運動会が順延になったから」と言われるとイラっとします。

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